Nos offres d’emploi

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 FAQ

  • Batibig est un groupe national d’entreprises traditionnelles.
    Nous intervenons dans les travaux de rénovation et de dépannage, partout en France.
    Des métiers concrets. Des équipes engagées. Une culture du travail bien fait.

  • Pour garantir un traitement équitable à chaque candidature.
    Un point d’entrée unique. Une même méthode d’analyse. Une même attention.
    Cela rend le parcours plus clair. Plus fluide. Plus juste.

  • Tout commence par votre candidature.
    Notre équipe recrutement analyse votre profil au regard des compétences recherchées.
    Si le profil correspond, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
    Si ce premier contact est concluant, nous vous proposons un rendez-vous.
    Ce face-à-face permet d’entrer dans le concret : le poste, l’équipe, et la société du groupe concernée.

  • Nous recrutons des profils variés, du début de parcours à l’expertise.
    L’apprenti qui démarre un CAP en alternance. Le technicien expérimenté. Le chef d’équipe.
    Et aussi celles et ceux qui se sentent l’âme d’un entrepreneur et veulent grandir avec nous.

  • Cela dépend du poste.
    Certains métiers demandent de l’expérience. D’autres laissent une vraie place à l’apprentissage.
    Nous regardons le savoir-faire. Le sérieux. L’envie de progresser.
    Le potentiel compte. La motivation aussi.

  • Partout en France.
    Le groupe s’appuie sur des sociétés locales, ancrées dans leur territoire.
    Proches des clients. Proches des équipes. Proches du terrain.

  • Pour construire sur du solide.
    Des métiers utiles. Des entreprises à taille humaine. Un groupe structuré.
    Et surtout : des perspectives d’évolution réelles, quand l’engagement est là.

  • Vous consultez nos offres.
    Vous choisissez celle qui vous ressemble.
    Vous postulez directement en ligne depuis cette page.
    Ensuite, notre équipe revient vers vous si votre candidature correspond au besoin.

  • Oui.
    Nos métiers vivent au rythme des chantiers et des demandes clients.
    Les besoins évoluent en continu. Les opportunités aussi.
    Même si une offre n’apparaît pas au moment où vous regardez, une candidature spontanée peut ouvrir une porte.